七位浪姐成团了！为什么宁静成了最被“打脸”的女明星|宁静|阿朵-西娱记

热闹了一个夏天的《乘风破浪的姐姐》终于迎来了成团夜！

宁静成了「浪姐」冠军，其它成团姐姐分别是：万茜、孟佳、李斯丹妮、张雨绮、郁可唯和黄龄。

虽然很多人在吐槽「浪姐」高开低走，轰轰烈烈地开场，说好的讨论年龄议题，关注30岁+女性的不同魅力，最后莫名其妙变成了中年女性的《创造101》。

但抛开「节目立意是否翻车」这件事，这个大型女明星真人秀观察节目却意外打开了咱们普通观众的新视野。万万没想到—— 女王宁静，成了节目里最快被自己「打脸」的女明星，活成了「人间永动机」；

说自己是过气女明星的阿朵，悄无声息成了团队里的隐藏boss，圈粉无数；

「语言大师」伊能静，虽说业务能力一般，却成了很多姐姐们的「职场闺蜜」；

努力到拼命的蓝盈莹，才是我们最大的误会；……

不仅如此，抽丝剥茧往下观察又会发现，这哪里是在看女明星，分明是在看自己和身边人，一边看还一边忍不住拍大腿，大喊：这不就是我？这不就是办公室那XXX?这不就是我老板? 今天就来和大家聊聊「浪姐们的那些魅力和尴尬背后，到底是什么？」

以及，这和我们有什么关系？

最快被自己「打脸」的宁静怎么就成了「人间永动机」大家发现没，宁静在「浪姐」这个节目里，真的很「表里不一」，以及一直在「打脸」。节目一开播，「女王」宁静的姿态是这样的—— 说到女团，略带不屑：

关于跳舞，捉摸不透：

提到团服，极度抗拒：

结果呢，节目第二天，姐姐就啪啪啪被「打脸」了。

不仅跳起了舞，还主动问导演要团服穿，不仅要穿，还要和队友们扎一模一样的小球球。

曾经觉得没有个性的女团，现在也表示「爱上了」。

这不就是典型的「嘴上说着不要，但身体很诚实」吗？还有，节目初始，宁静心目中的女团是这样的——

我就C位安静唱歌，姐妹们负责热舞。

万万没想到，一个节目下来，她成了姐姐团里最勤奋的「跳舞永动机」，练得最猛的时候，得随身带着速效救心丸。

张萌上《脱口秀大会》就爆料过，30个姐姐，只有宁静，三个多月，没离开过长沙，一直在那练舞蹈，真的太拼了！

虽说宁静一路在「打脸」，但女王这种「表里不一」的拧巴和傲娇其实挺可爱的。我身边就有朋友像宁静这样，让他做一件事的时候，嘴上说着「不要」、「我拒绝」，但只要一旦开始做这事了，他就会跟上了发条似的，非常拼，而且特别想拿第一，很有种不达目的誓不罢休的气势在。有这样个性的人，大概率都有着同种优势，那就是成就驱动。每个人都有属于自己的天生的优势，它像底层密码一样，决定着我们对世界的感受、反应和行为方式。像宁静这样自带成就驱动优势的人，不会甘于平庸的目标，当然也不甘心做平庸的事。

「打脸」有什么关系，「做成一件事的成就感」对他们来说才是最有吸引力的。

他们最喜欢做to do list，每一天都要有所收获，内心像是燃烧着一团火，永远不知道满足，一个目标完成了，就朝着下一个目标继续出发。所以，我们就看到，宁静自从进入这个女团赛，就不由自主地把自己活成了一台「永动机」。记得练《人美路子野》的时候，她第一次尝试高难度舞蹈，练到崩溃，还是停不下来，一边打电话给助理安排速效救心丸，一边拉着王菲菲给她抠动作。

别人可能会说「有必要这么拼吗」，但对宁静来说，太想「赢」了，努力是理所应当付出的事。

这类人也往往会带有一种特质，那就是很想要满足别人的期待，宁愿辛苦自己，也不想辜负别人。宁静这个特质还是很明显的。第三次公演之前，大家选队长，宁静觉得自己上一次做队长成绩不是很好，就想放弃，结果又被大家选中做队长，她非常无奈，但最后还是答应了，说了一句「好吧，我爱她们。」

等到挑选曲目，作为一个几乎没有舞蹈功底的人，宁静很想选慢歌《花样年华》，她想着再跳快歌，自己可能等不到第四次公演，身体就被击垮了。但最终还是选了一首高难度舞蹈的公演曲目，完全是因为不想辜负观众的鼓励：「如果不是为了小浪花们，谁这么拼。」是真的为了爱的人，硬着头皮上。

虽然对「赢」很渴望，但这不代表成就驱动的人就不害怕困难了。宁静其实是经常畏难的，很多次也想要放弃，但她不会真放弃，甚至在某些时刻，她会成为那个最有信心，最有拉动能量的人，大喊：

我们当然是奔着超第一，要有野心。这就是成就驱动者天生会有的能量。

稻盛和夫说，有一类人是自然型的人，你都不用点火，她自己就燃烧起来了，宁静就是这样的人。她的可爱与魅力也在于此，她并不是天生的C位，是在向着太阳努力奔跑的过程中，每一次的成长让她变得愈加闪光。

阿朵：隐藏的boss，永远的C位阿朵，真的是「人间小惊喜」。在被复活前，她一直都是队员的角色，但整期节目看下来，会很明显觉得，她更像是个「隐藏Boss」，天生的leader。

第一次公演，阿朵和宁静、袁咏琳组成了《兰花草》团队。一看这个配置，第一直觉是不是宁静应该是队长吧，看完会发现，阿朵才是那个隐藏leader。前面说过，宁静是成就驱动优势的人，渴望不平庸，渴望做主唱，一开始分词，她的这个特质就很明显展露出来了—— 虽然不会唱rap，但姐就是要唱最出彩的C段。

作为专业歌手的阿朵心里很清楚这个part不适合宁静，但她也知道直接说静姐不行，肯定不行，她鼓励宁静去试试。几次练习下来，陷入了僵局。尝试了几次的宁静也察觉到自己确实不适合唱rap，等宁静自己表示想放弃的时候，阿朵马上带着她想好的方案和宁静沟通起来：

宁静一听，难度减小了，但自己第一个出来，一样很出彩，非常愉快地接受了，还主动把rap部分让给袁咏琳。阿朵一听，马上跟上，跟袁咏琳说：「你说唱可以，你就唱C。」袁咏琳还不相信自己可以，又反问了一句，「你确定？」阿朵给予了肯定的回复。虽然这个组一开始看起来是宁静在主导，一上来就表明自己想唱啥，但越看到后面，越发现，其实是阿朵在引导、安排整个事情。

一个人的行为模式，是离不开他的底层优势影响的。阿朵的优势很明显是引领力优势，有这种优势的人，有一个很意象化的比喻就是驾驶员，有三个非常明显的特点。首先是他们往往是那个决定方向的人，很愿意做决策，对此非常自信，并且愿意负责。阿朵早期的表现很能体现这个特质。 0岁考艺校学跳舞，13岁去当兵，20岁转业当歌手……每一步，家里人都不同意，但她决定好的事，从来不听别人的意见：「从小到大谁都得听我的，我什么都不是你也得听我的。这种主导性的背后是因为我总是能给出让人无法拒绝的条件。

总之，我做主，我选择，我负责。」

后来她去拍男人装，在她之前已经好多女明星都拍过了，她要走不一样的路：「之前都是一个小女人穿泳装，很柔美的样子，但我觉得中国女性不只是那样的，就设计了一套不一样的写真。」结果那期杂志3天内卖出了五十多万本，至今仍是该杂志的最高销量。

引领力第二个特点是，不仅能做决策，而且有能力让别人跟随她，一般引领力高的人都特别善于演讲，能说服和打动别人。阿朵复出的时候说了一段话，简直是教科书级的拉票：

那个时候，和她竞争的是「队长专业户」孟佳，但阿朵的这段话，很能切中人心，既展示了自己的实力和经验，也点出了大家的需求。大家都被她说服了，全员通过让阿朵当队长。

第三个特点是非常自信，要坚定地驶向自己选好的那个方向，而且不太喜欢别人干预。有引领力的人在团队里是很能给人安全感的，他们想的最多，也往往愿意付出更多，带着大家往共同的目标前进。阿朵的魅力也在于此，不管是不是队长，她的存在，总能给人最大的安心。

「语言大师」伊能静业务能力一般，却成了很多姐姐的「职场闺蜜」伊能静作为50岁+的姐姐，在这个唱跳节目里，很明显看起来很吃力。记得有一次是队长挑组员，伊能静很想进宁静那一组，但宁静会觉得伊能静「业务不行」，最后还是张雨绮「收留」了她。

很多人觉得伊能静作，不好伺候，但看节目会发现，这位姐姐有个神奇的体质，就是很容易成为「职场闺蜜」，很多姐姐都在这个节目里和伊能静关系变好。阿朵公开表示伊能静对她的影响，张雨绮&伊能静成为好姐妹还上过热搜，蓝盈莹这么「硬邦邦」的人都被她安慰到。

拥有这个神奇能力主要还是因为伊能静的共情优势发挥地太好了，非常善解人意，体会别人的感受，就像体会自己的心情一样。而且总能帮助别人去找到合适的语句，理解自己，或者帮助别人表达情感，这也是秦昊说自己一开始被她打动的点。他俩刚在一起的时候，秦昊跟伊能静抱怨，说自己坚持文艺片这条路不知道对还是不对。伊能静说：「你知道我多想成为你这样的演员吗？」这句话真的是一下子击中了秦昊。当另外一个人比你都可以更准确地描述出自己的感受的时候，这个人的吸引力是非常强的。

阿朵说自己没有热度，可能快被淘汰了，伊能静回她：

「阿朵你知道你音乐多棒吗？我的梦想是成为你这样的音乐人。」

蓝盈莹因为逼吴昕十天学乐器这件事，被狂喷，和伊能静聊天的时候特别沮丧，觉得自己是个硬邦邦的人，但她也不知道自己问题在哪。伊能静说这是她可爱的地方：

蓝盈莹还是没释怀，说：「大家会觉得我较真。」伊能静说：「不是，因为你特别希望大家能听到你想要讲的那个东西是什么。」这段对话，我觉得蛮厉害的，有的时候，连对方都不知道自己内心的真实情绪是什么，但伊能静感受到了，这就是共情力的优势在发挥作用。她未必赞成每一个人的选择，但是她的确能理解他们，这种理解的本能的威力是非常大的。

写到这里，或许有人会说，啊，这不都是套路吗？你看她跟秦昊和阿朵说的话模式都差不多啊。但我想说，这个套路不是人人都学得会的，首先得有能帮别人准确表达出感受的能力。而且光是说出情绪还不够，真正把共情力发挥到极致，就是既能够感受到别人的情绪，同时能感受到别人的需求，这一点很厉害。伊能静是能够做到的。节目第六期，第三次公演排练的时候，伊能静在张雨绮团队，大家选的舞蹈是《彩虹节拍》，挺难的一个舞蹈。小考没通过，团队压力都很大，张雨绮作为队长一边生着病，一边心里也着急，但她也不说啥，就一个人扛着。伊能静跟大家说了一段话，入情入理：

伊能静如果只说张雨绮就是很辛苦，那张雨绮其实会感觉很尴尬，但伊能静这段话其实是共情到了张雨绮作为队长的真实诉求——希望大家能再努努力，好好排练。这种进一步感受到别人的需求并实现它，是伊能静共情力厉害的地方—— 对阿朵来说，话题度不够，即将面临被淘汰的她的需求是希望被肯定；对蓝盈莹来说，被负面否定的她希望理解跟别人之间的关系；对秦昊来说，对文艺片抱有热情的他需要一个坚持的理由；这些她都感受到并去满足了，当然值得被喜欢。

蓝盈莹的努力，是我们最大的误会最后想说说话题人物蓝盈莹。现在大家一说到她，第一个想到的词肯定是「努力」，甚至有人会觉得蓝盈莹的努力对别人来说是一种冒犯。这真的是个误会，对蓝盈莹这样的人来说，这只是她目标力优势的一个表现。

目标力强的人一个特点就是，她的眼里只会有这么一件事情。

因为太想要达到目标，所以一定会想法设法地提高效率，对别人狠，对自己也狠。

比如想要公演曲目拿第一，她自己练舞蹈的时候，就跟上了发条似的，一刻不停。

看到其它组员跑去休息了，她也没打算「放过」她们，而是跟舞蹈老师说：

「老师，你教我动作，一点都不能放过，你把我抠的死死的，我回去再教他们。」

这种目标力强的人确实挺能给人带来压迫。

吴昕躺在边上休息的时候，就觉得说我要不要就是即使坐着的时候，也要看看视频，拿词背一背，然后很怕被蓝盈莹盯住。但对目标力强的人来说，一旦制定了一个目标，就像穿上了一件冲锋陷阵的铠甲，是势必要达成目标的。不是说只是喊喊口号，而是一定要让这件事发生，所以他们及其专注，不太会关注到别的。

为了实现目标，他们也根本不畏惧冲突，所以我们可以看到蓝盈莹在节目上一些别人看来「硬邦邦」、「低情商」的行为。跟吴昕、黄龄组团，让吴昕十天学乐器，吴昕都哭了，黄龄脸色也不大好看，蓝盈莹毫无察觉，只是觉得，姐姐们是不是累了……

加入张雨绮的《彩虹节拍》团队，练习的时候，蓝盈莹动作和大家一直不一样。老师指出来说这样很乱，蓝盈莹就说，因为只有我做对了，其它姐姐都错了，那我这样反而突出了，其它姐姐表情都非常之微妙……

还有一个死亡名场面是，四次公演后，蓝盈莹所在的张雨绮团队有一个名额可以到宁静团队。宁静希望郑希怡过去，郑希怡也想过去。但是当张雨绮团队开始讨论谁过去的时候，暂时没有人站起来，这个时候蓝盈莹就主动喊出：我想去那个团看看。不夸张地说，现场空气真的凝固了。

对蓝盈莹来说，她来这里的目标就是想要去重新尝试各种各样的姐姐们，然后想要去跟她们合作。为了达到这个目标，抛下其它组员，大家会怎么想，或者郑希怡是不是开心，对她来说都不重要。甚至对她来说，都意识不到冲突，在她的世界里，只存在两件事，第一是目标，第二是跟目标无关的其他事情。

正因为这些特质，蓝盈莹这样目标力强的人其实很容易被误解，太严肃啦，太紧绷啦，没有趣味啦。他们可能就是我们身边那些为了达到业绩，埋头加班苦干的同事；朋友圈每天6点早起打卡的朋友；每周定期健身，风雨无阻的自律咖；但我们很想为这些目标力强的人正名一下，对她们来说，实现目标就是人生当中的一大乐趣，并不是刻意去努力、去虐自己。